FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RSUD LAKIPADADA KABUPATEN TANA TORAJA TAHUN 2024

ABSTRAK

Nama : Brendina Kasmar
Program Studi : Magister Kesehatan Masyarakat
Judul : Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Perawat di
Instalasi Rawat Inap RSUD Lakipadada Kabupaten
Tana Toraja Tahun 2024
Pembimbing : Nilawati Uly dan Muh. Ishaq Iskandar

Penelitian ini membahas faktor yang berpengaruh terhadap kinerja perawat di instalasi rawat inap RSUD Lakipadada Kabupaten Tana Toraja, yang dibatasi pada variabel independen sistem remunerasi, kedisiplinan, dan sikap dalam etika profesi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan rancangan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat PNS di instalasi rawat inap yang tersebar di ruangan pelayanan rawat inap umum sebanyak 60 orang. Teknik pengambilan sampel berupa teknik sampling jenuh atau total sampling dan didapatkan 56 orang sampel. Analisis bivariat dengan Fisher Exact Test menunjukkan ada hubungan yang bermakna setiap variabel sistem remunerasi, kedisiplinan dan sikap dalam etika profesi terhadap kinerja. Analisis multivariat dengan uji regresi logistik ordinal diperoleh hasil uji simultan (uji G) ada pengaruh simultan sistem remunerasi, kedisiplinan dan sikap dalam etika profesi terhadap kinerja perawat. Hasil uji parsial (uji wald) diperoleh ada pengaruh masing-masing variabel sistem remunerasi, kedisiplinan dan sikap dalam etika profesi terhadap kinerja perawat. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, disarankan kepada pihak RSUD Lakipadada, terkait sistem remunerasi yang diterapkan dapat semakin ditingkatkan melalui evaluasi dan review serta penyusunan penilaian kinerja baku dengan melibatkan segenap komponen rumah sakit; terhadap kedisiplinan dapat ditingkatkan melalui ketegasan pemberian sanksi terhadap keterlambatan perawat; terhadap sikap dalam etika profesi diharapkan semakin ditingkatkan dengan internalisasi pemahaman dan kesadaran penerapan etika keperawatan melalui pelatihan dengan manajer keperawatan dan komite keperawatan dapat berperan sebagai motivator.

Kata Kunci:
Remunerasi, kedisiplinan, etika, kinerja