PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT MEGA BUANA PALOPO

ABSTRAK

Nama : Sudirman B
Program Studi : Administrasi Dan Kebijakan Kesehatan
Judul : Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja Terhada Efektivitas Kerja Karyawan Rumah Sakit Mega Buana Palopo
Pembimbing : Prof. Dr. Nilawati Uly, S.Si.,Apt.,M.Kes.CIPA dan Dr. Achmad R. Muttaqien Al-Maidin, S.KM.,M.Kes

Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset utama bagi keberhasilan sebuah organisasi atau perusahaan, termasuk dalam konteks rumah sakit. Pengelolaan SDM yang baik akan berdampak langsung pada efektivitas dan efisiensi operasional serta kualitas pelayanan yang diberikan. Dengan manajemen yang sistematis dan terencana, rumah sakit dapat memastikan bahwa setiap karyawan berfungsi dengan baik dalam perannya masingmasing, yang pada akhirnya berkontribusi pada pencapaian visi dan misi rumah sakit serta peningkatan kualitas layanan kepada pasien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadapefektivitas kerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan di rumah sakit Mega Buana Palopo. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif analitik. Penelitian ini melibatkan 168 karyawan Rumah Sakit Mega Buana Palopo sebagai populasi sasaran. Penelitian ini melibatkan 63 responden. Dalam penelitian ini, teknik pengambilan sampel dilakukan secara non-probability sampling dengan teknik accident sampling. Analisis data diolah dengan IBM SPSS Statistic 25. Hasil studi menunjukkan “bahwa nilai signifikan variabel pengawasan (X1) dan disiplin kerja (X2) lebih kecil dari nilai alpha (0,00 < 0,05) sehingga pengawasan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap efektivitas kerja karyawan rumah sakit Mega Buana Palopo”.

Kata kunci: Supervisi, disiplin, Rumah sakit